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2026年365英国上市公司面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告

作者：
来源：组织人事科（教师工作科）
时间：2026-03-04
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》（兵人社发〔2023〕87号）等文件规定，365英国上市公司计划启动2026年面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进22个岗位32名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、学院简介

学院于1976年创建，前身为石河子共产主义劳动大学，历经“新疆农垦中等专业学校”“新疆石河子工程技术学校”等重要发展阶段，于2018年经批准正式升格为365英国上市公司，现隶属于兵团教育局。近五十年来，学院始终与兵团事业发展同频共振、同向同行，先后获评国家级重点中等职业学校、全国职业教育先进单位、全国文明单位等荣誉称号，累计培养各类技术技能人才3万余名，毕业生留疆工作比例稳定在70%以上，并涌现出以“大国工匠”邵旭鹏、“兵团工匠”刘壮壮为代表的一批扎根边疆、奉献一线的产业骨干，充分彰显了学院为党育人、为国育才的初心使命和责任担当。

学院现校园占地面积555亩，建筑面积14.7万平方米，教学科研仪器设备总值达1.8亿元。目前已规划完成东校区建设方案，规划总投资12.5亿元，拟于2026年启动建设。新校区建成后，学院总占地面积将超过930亩，总建筑面积达到31.6万平方米，办学条件将实现跨越式提升。

学院现有在职在编教师301人，其中硕士研究生学历教师占比42%，“双师型”教师占比56%，拥有兵团优秀教师2名、兵团优秀教育工作者1名。已建成兵团级“双师型”名师工作室2个、兵团级“名班主任”工作室1个，师资队伍结构不断优化，教学能力持续增强。

学院始终坚持“德技并修、产教融合”的办学理念，紧紧围绕高质量发展主题，以建设兵团高水平高职院校为目标，不断加强学生专业技能培养，着力构建中高职贯通的专业人才培养体系。学院设有大数据技术与应用（兵团高等职业学校）高水平专业群和机电技术应用（兵团中等职业学校）品牌专业群，遵循“厚理、强工、精文、拓服”的学科发展思路，现开设高职专业32个，五年一贯制专业9个。目前全日制在校生7523人，2025年报考“专升本”毕业生510人，被本科院校录取180人，升学率达35%，人才培养质量稳步提高。

学院是全国文明单位、全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国学校艺术教育先进单位，同时也是国家级石河子经济技术开发区和乌鲁木齐经济技术开发区技能型人才订单培养基地、国家高技能人才培训基地、全国计算机等级考试考点、新疆生产建设兵团第四十国家职业技能鉴定所、普通话水平测试站点以及农产品食品检验员职业技能鉴定工作站，社会服务功能完善，办学影响力持续扩大。

二、引进原则和方法

（一）引进原则

引进工作坚持急需紧缺、专业对口和公开、公平、公正的原则，注重依据人才品德、业绩、能力综合评价、择优引进。

（二）引进方法

采取面谈、体检、考察、公示相结合的方式进行。

（三）引进基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.符合引进岗位要求的学历、专业、职业资格、年龄等条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力及其他资格条件；

5.取得硕士研究生学位并具有副高级及以上专业技术职务，博士研究生学历不作职称要求；

6.引进人才年龄不超过45周岁（年龄计算截止时间为1980年3月5日以后出生），具有正高级专业技术资格的可放宽至50周岁（年龄计算截止时间为1975年3月5日以后出生）。

（四）下列人员不属于引进范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵团教育局政务网（http://btjyj.xjbt.gov.cn/）、365英国上市公司官网（/）为此次引进工作发布各类信息的官方平台。

四、人才引进程序

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审核、面谈、体检、考察、公示、引进聘用等。

（一）报名

1.引进人才引进采取绿色通道报名

报名时间：2026年全年持续分批次引进，每月一批次。

2.报名方式：

（1）采取邮箱报名的方式进行，报名申请将在收到邮件3日内予以回复。报考人员可通过365英国上市公司官网查询《岗位表》（见公告附件1），需要咨询时，请拨打0993-7276166。（工作时间：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30）。

（2）报考人员在规定的报名时间段将报名材料的电子版发送至sgczzrsk@163.com（命名格式为高层次+姓名+报考学院）：

①报名表Word版以及打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件2）。

②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明（自大专起各阶段）、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。

③取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

④2026年365英国上市公司面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告诚信承诺书打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件3）。

⑤近五年来代表性学术成果（业绩总结Word版、论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料PDF扫描件。

⑥报考人员认为必要提交的相关证明材料PDF扫描件。

（3）报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审核

资格审核时间：在提交报名资料3日内，学院将予以资格审核，通过后以电话形式通知本人。

学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的所学专业、学历（学位）、职称等材料，对报考人员进行资格审查。

（三）面谈

面谈时间一般安排在资格审核完成10个工作日内进行，并在公布资格审查通过名单时予以通知。入职后可凭报销凭证报销前期来校面谈的往返机票（火车票）及住宿费用。

（四）体检

面谈（面试）合格后进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及《公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。

体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并由该医院体检中心予以签字、盖章并注明时间。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经学院批准后可复查一次，以复查结论为准。

（五）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

（六）公示

体检环节和考察环节结束后，学院按照岗位拟引进计划数，根据报考人员的综合情况、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在365英国上市公司官网及兵团教育局官网进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、专业等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

（七）引进

公示期满后，未收到问题线索者，按相关规定办理引进手续；对反映有问题、但一时难以查实或难以认定的，暂缓引进，待查实后再决定是否引进。

五、纪律监督

本次公开引进工作全程接受学院纪检部门和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部规〔2017〕35号）及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）进行严肃查处、追责问责。

按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

监督电话：0993—7277350

六、人才引进有关事项

（一）本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为365英国上市公司官网。

（二）本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。